y. Siigo nube

La incapacidad laboral se presenta cuando el empleado no es capaz de realizar sus funciones laborales por causa de una enfermedad o accidente. 

Para incluir las incapacidades en un periodo de nómina, es necesario realizar los siguientes pasos:

Paso 1: Configuración de conceptos

Inicialmente revisas los conceptos que corresponden a las incapacidades y defines las bases para el empleado. Para ello, te diriges por la ruta Configuración  – Más configuraciones – Nómina – Parámetros de Nómina – Conceptos de Nómina.

Al ingresar, realizas la búsqueda de los conceptos y das clic sobre el nombre para acceder a la configuración.

Allí, defines si el concepto de incapacidad va a ser base para prima, vacaciones y cesantías:

Una vez realices la configuración correspondiente das clic en el botón .

Paso 2: Elaboración de la nómina

Cuando estés elaborando tu nómina, en la ventana de novedades ubicas el empleado, al cual le vas a ingresar la novedad de incapacidad y seleccionas la opción .

De esta forma, se habilita la siguiente pantalla y te ubicas en la sección «Incapacidades», defines el tipo de incapacidad y eliges la fecha de inicio y fin.

Importante: el sistema va a calcular el valor automáticamente, sin embargo, puedes modificarlo de forma manual.

Una vez completes la información, seleccionas el botón y en el listado de empleados podrás dar clic en el enlace “Ver detalle” donde visualizas la lista de novedades que hay agregadas

Importante: Si tienes dudas sobre el cálculo del IBC cuando un empleado tiene esta novedad, presiona aquí para más información.

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