Las licencias no remuneradas corresponden a aquellos permisos que no son obligatorios por ley y el empleador otorga para que el colaborador se ausente por un tiempo determinado.
Cuando estés elaborando tu nómina, te ubicas en el empleado al cual le vas a ingresar la novedad y das clic en el botón
.

De esta forma el sistema te va a llevar a la siguiente ventana, donde te diriges por la ruta Deducciones – Licencias no remuneradas.

Aquí defines el tipo de licencia, seleccionas la fecha de inicio /fin y digitas el valor.

Para continuar, das clic en el botón
y en la parte inferior vas a visualizar la lista de novedades que se han agregado.

Desde allí vas a poder editarlas o eliminarlas.
Una vez ingreses los conceptos, das clic en la X que se encuentra en la parte superior derecha.

De esta forma el sistema tendrá en cuenta la licencia no remunerada en la liquidación de la nómina.
Importante: el concepto de licencias no remuneradas es informativo y automáticamente disminuye los días y el valor del sueldo.
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Buenas tardes, y si el permiso no remunerado es por horas como lo hago porque le debo poner fecha inicial y final y me restaria el dia completo
15 junio, 2022 at 2:03 pmBuen día, la captura de la novedad de licencias no remuneradas se realiza solo por días.
15 junio, 2022 at 6:31 pmHOLA
POR QUE EN EN EL NETO A PAGAR NO RESTA EL VALOR DE LA LICENCIA NO REMUNERADA O ES QUE APLICA DESPUES QUE SE LE DA TERMINAR .
13 mayo, 2022 at 12:21 amHola Sandra, el concepto de licencias no remuneradas es informativo y automáticamente disminuye los días y el valor del sueldo.
13 mayo, 2022 at 8:19 am