f1. Nómina

Creación conceptos de nómina

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Los conceptos de nómina constituyen los ingresos y deducciones que le pueden aplicar a cada uno de los empleados que tiene la empresa en un periodo de nomina, estos conceptos se crean en la siguiente ruta: Configuración  –  Más configuraciones – Nómina y allí vamos por: Parámetros de nómina – Conceptos de nómina.

Al ingresar a esta ruta encontrarás la siguiente pantalla:

En ella verás los conceptos que el sistema trae de forma autómatica, mostrando un código consecutivo, el nombre del concepto, tipo, el factor con el que realizará calculos, y columnas que muestran si el concepto es base para calculo que afecta al empleado o para la empresa.

También la columna que mostrará el estado del concepto y una columna de acciones que te mostrará activas solo para los conceptos a quienes les pueda editar o borrar según corresponda.

Con el ícono  puedes crear nuevos conceptos, y al ingresar te muestra la siguiente ventana:

Para crearlo agregas un código de concepto, con el nombre y que tipo de concepto es, si de ingreso o de deducción. Ten en cuenta el mensaje que muestra la ventana donde indica que puedes crear solo los que sean para ingresar valores de la novedad.

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14 Comments
  • laura says:

    buenas tardes. para crear el concepto de vacaciones. cesantias. inter de cesantias necesita ir formulado. en caso de que si, cual es la formula

    21 diciembre, 2020 at 2:37 pm
    • Ingrid Vasquez says:

      Hola Laura, esos conceptos de nómina como vacaciones, cesantías, entre otros ya vienen definidos por defecto en el programa, porque vienen configuradas de acuerdo a lo establecido por la Ley, en caso de requerir crear nuevos conceptos serán los que no sean recurrentes y solo se podrán por valor de tipo ingreso o deducción.

      21 diciembre, 2020 at 5:34 pm
  • Pamela says:

    buena tarde, si tengo un empleado con una libranza de algún modo puedo configurar para que todos los meses me recuerde que debe realizar dicho descuento

    27 noviembre, 2020 at 2:08 pm
  • ANDRES MUÑOZ says:

    Como puedo configurar en el modulo de nomina, los días a pagar.
    Ejemplo: Un trabajador solo labora 14 días de 15 días de la quincena, “el empleado no quiso ir a trabajar o se le presento un calamidad domestica¨
    Mucha gracias por su respuesta

    24 octubre, 2020 at 9:13 am
    • Ingrid Vasquez says:

      Hola Andres, los días a pagar no se configuran solo configuras el Tipo de Liquidación si es quincenal o mensual, para disminuir los días una vez estés haciendo la nómina en el paso 2 debes relacionar los conceptos por los cuales no laboro un día, ejemplo un día de vacaciones o un día de incapacidad, entre otros, te relaciono la guía que explica cómo realizar la nomina https://siigonube.portaldeclientes.siigo.com/basedeconocimiento/liquidacion-pago-la-nomina/

      26 octubre, 2020 at 8:12 am
      • Mira lo que sucede es que no me sirve ningún concepto que tu me indicas. lo que necesito es que si el trabajador no quiso ir a trabajar al momento de liquidar y contabilizar la nomina se vea reflejado el salio y auxilio de transporte y el resto como arl, salud y pension continue normal.

        Que debo hacer????

        26 octubre, 2020 at 12:49 pm
      • Ingrid Vasquez says:

        Andrés, si el trabajador no asistió a la empresa uno o dos días es por algún motivo y eso se debe representar en la elaboración de la nómina en el paso 2 donde debes relacionar el concepto por el cual no fue, si en dado caso no esta el concepto recuerda que los puedes crear como lo explica la guía y una vez crees el concepto de nómina debes ir a la configuración de nómina por la ruta: Configuración – Nómina/Usuarios – Parámetros de nómina – Configuración de nómina, donde deberás asociar la cuenta contable al concepto de nómina de acuerdo al grupo que pertenece el empleado, te relaciono el link que lo explica https://siigonube.portaldeclientes.siigo.com/basedeconocimiento/configuracion-la-nomina/

        27 octubre, 2020 at 10:28 am
  • JIABER ORDOÑEZ MUÑOZ says:

    Saludos,
    Como puedo configurar en el modulo de nomina, los días a pagar.
    Ejm: Un trabajador solo labora 14 días de 15 días de la quincena.
    Mucha gracias por su respuesta

    15 octubre, 2020 at 8:12 pm
    • Ingrid Vasquez says:

      Hola Jiaber, los días a pagar no se configuran solo configuras el Tipo de Liquidación si es quincenal o mensual, para disminuir los días una vez estés haciendo la nómina en el paso 2 debes relacionar los conceptos por los cuales no laboro un día, ejemplo un día de vacaciones o un día de incapacidad, entre otros, te relaciono la guía que explica cómo realizar la nomina https://siigonube.portaldeclientes.siigo.com/basedeconocimiento/liquidacion-pago-la-nomina/

      16 octubre, 2020 at 8:48 am
  • Monica Hoyos Quintero says:

    Buenas tardes como elimino un concepto de nomina que le falto algunas opciones por activar en el

    27 agosto, 2020 at 5:23 pm
    • Ingrid Vasquez says:

      Hola Mónica, Solo se podrán eliminar o borrar los conceptos de nómina que el usuario halla creado, es importante tener en cuenta que estos no deben tener movimiento asociado en las nóminas realizadas, y lo puedes hacer por la ruta: Configuración – Nómina/Usuarios – Parámetros de nómina -Conceptos de nómina, seguido seleccionando el concepto correspondiente y en la parte inferior se habilitara la opción borrar.

      28 agosto, 2020 at 12:32 pm
  • Carolay Noriega says:

    Buenas tardes

    Necesito saber como activo un concepto de nomina que ya esta creado pero no aparece activo.

    8 julio, 2020 at 6:03 pm
    • Ingrid Vasquez says:

      Hola Carolay, por favor revisa que el concepto tenga la marcación de Activo y una vez crees el concepto de nómina debes ir a la configuración de nómina por la ruta: Configuración – Nómina/Usuarios – Parámetros de nómina – Configuración de nómina, donde deberás asociar la cuenta contable al concepto de nómina de acuerdo al grupo que pertenece el empleado, te relaciono el link que lo explica https://siigonube.portaldeclientes.siigo.com/basedeconocimiento/configuracion-la-nomina/

      13 julio, 2020 at 10:08 am