Manejar un contrato por obra o labor en nómina electrónica Pro / Plus te permite registrar correctamente a los colaboradores contratados para realizar una actividad o un proyecto específico. Este proceso es importante porque garantiza que la información laboral y de nómina quede organizada desde el inicio, lo que facilita el cálculo de salarios y aportes cuando corresponda. Debes realizar este registro al vincular a un empleado con este tipo de contrato y antes de procesar su nómina, para asegurar que la liquidación se genere de forma correcta.
A continuación, realiza los siguientes pasos:
1. Realiza la creación del empleado.
2. Crea el contrato por obra o labor y en la sección Información laboral, registra los siguientes datos:
- Tipo de contrato: selecciona la opción obra o labor.
- Fecha de inicio y finalización del contrato: define las fechas en las que el empleado inició las actividades laborales y en la que finalizará el contrato.
- Sueldo: ingresa el salario base del empleado; en el caso de ser salario integral, marca la casilla para que el sistema realice los cálculos correspondientes.
3. Haz la liquidación de la nómina. Encontrarás los empleados que tengan el contrato activo durante el mes en el que se realizará la nómina. Luego, selecciona los empleados que tengan un contrato por obra o labor.
Ahora ya sabes cómo manejar los contratos por obra o labor en Nómina Electrónica Pro / Plus.
