Se considera hora extra aquella que exceda el límite legal para realizar una actividad laboral. Para incluir las horas extras en un periodo de nómina, es necesario realizar los siguientes pasos:

1. Cuando estés elaborando tu nómina, en la ventana de novedades ubica el empleado, al cual le vas a ingresar la novedad de hora extra y selecciona la opción + Añadir novedad .

Importante: Si el menú que visualizas a continuación es diferente a esta guía, consulta el siguiente enlace.

2. Se habilita la siguiente pantalla, donde seleccionas la sección Horas extras, defines el tipo de hora extra, seleccionas el número de horas y digitas el valor. 

3. Una vez completes la información, selecciona el botón Agregar y cuando ingreses todas las horas extras, das clic en la X que se encuentra en la parte superior derecha de la pantalla.

4. De esta forma, en el listado de empleados podrás dar clic en el enlace “Ver detalle” para visualizar las novedades agregadas.

Importante: se implementan los cambios de la reforma laboral Ley 2466 de 2025, que habla de la remuneración en los días de descanso obligatorio y que modifica el artículo 179 del código sustantivo del trabajo; en el cual se menciona que para el año 2025 se realizará un incremento en el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 80%.

Esperamos que esta guía haya sido de ayuda para capturar las novedades de horas extras en tu nómina lite.