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La prima de servicios es una prestación social que le corresponde al trabajador por las utilidades obtenidas en la empresa, por lo tanto, el empleado y empleador deben tener claros los conceptos base para su liquidación como los recargos nocturnos, horas extras, dominicales, vacaciones y el salario básico.
Esta prestación se recibe por ley dos veces al año, junio y diciembre, según el tiempo laborado entre estos periodos.
El primer paso a tener en cuenta para realizar la liquidación de la prima de servicios, es revisar que el concepto de prima de servicios esté creado y definas la base para el cálculo.
Para ello, te diriges por el ícono 
de Configuración, seleccionas Nómina – Generales – Conceptos de nómina.
Al ingresar, realizas la búsqueda del concepto «Prima de servicios» y das clic sobre el botón 
para visualizar la configuración:
Donde defines las Bases para los cálculos:
- Promedio: va a tomar para la liquidación todos los conceptos que estén marcados como base para prima de servicios.
- Sueldo + Auxilio de transporte: solo tendrá en cuenta estos dos conceptos.
Una vez lo confirmes, presionas el botón 
.
Después, realizas la elaboración de tu nómina, para ello ingresas por la ruta: Nómina – Nóminas – Crear nómina.
Aquí digitas la información general, realizas la marcación en la casilla «Incluir la liquidación y pago de la prima de servicios» y das clic en el botón 
.
El sistema calcula de forma automática el valor del concepto prima de servicios, para cada uno de los empleados.
Importante:
- El sistema no les calculará este concepto a los empleados que tiene salario integral o son tipo de cotizante aprendiz, ya que no aplica.
- Cuando este concepto se incluya en una liquidación de nómina en primera quincena, el sistema calculará el valor de prima con proyección de 15 días por la segunda quincena que aún no se ha contabilizado.
Una vez confirmes toda la información de la nómina, seleccionas la opción 
para continuar.
Donde podrás generar el informe de la prima de servicios en Excel, dando clic en «ver detalle» y para finalizar continuas con el proceso de liquidación de nómina.
