Importante: Si el menú que visualizas a continuación es diferente a esta guía, consulta el siguiente enlace.
La liquidación de la nómina a un empleado que laboro menos de 15 días, se realiza cuando:
1. Registras la fecha de inicio del contrato del empleado
2. Al elaborar la nómina en el paso 3 incluyes novedades relacionadas a conceptos de vacaciones disfrutadas, incapacidades o licencias, donde debes tener en cuenta la fecha de inicio y fin de la novedad y donde es necesario relacionar los días no hábiles correspondientes.
Al finalizar desde cada empleado puedes dar clic en la opción “Ver detalle”, donde el sistema desplegará los días y el valor que el sistema calcula de forma automática por cada novedad.
